金華市森林之寶農林科技開發有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
      金華市森林之寶農林科技開發有限公司是一家以開發山區特色農林產業為己任,通過互聯網+渠道打造“森林之寶”品牌,集科研、生產、銷售于一體的科技創新型民營企業。
  
    公司已注冊了4枚森林之寶商標,創始人通過自主創新,多年來一直堅持研發藥食兩用昆蟲仿野生繁殖技術、目前已獲得3項發明專利技術和1項實用新型專利。發展理念始終以大自然搬運工的角色,將藏在大山里的森林昆蟲、藥膳食材、森林生態食品、地方特產集市到森林之寶平臺,架起產地源頭到終端消費橋梁,用一站式采購上架、多站式分銷直達的模式,立足江、浙、滬市場,加快發展微信三級分銷商、農村淘寶分銷店及實體分銷店,為其提供倉儲配送服務、使線下體驗店與線上電商、微商有機融合,將森林之寶打造成專賣森林生態食品的知名品牌。

    公司以貨真價實、誠信經營為宗旨,以貴在野生、返璞歸真、純在天然、食藥同源為經營理念,讓舌尖上的森林食品、傳統農耕文化食品、地方特產、健康養生食品進入千萬家。

熱線電話:400-811-8961

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所在地區:金華
單位性質:私營/民營企業
招聘崗位:營銷策劃(1名)
[工作地點]婺城區
[發布時間] 2020年2月23日  [瀏覽量] 2766
[崗位要求]30至35歲 碩士 全職 月薪:8000到10000元
歡迎精英人才積極加入“森林之寶”團隊與企業共同發展成長,共創21世紀健康食品的朝陽產業。

      我是森林之寶品牌創始人,是一位樸實而意志堅強的農民,一路走來不容易, 身上有很多感人的故事,企業以朝著蒸蒸日上的方向發展,希望有志青年的對口人才加入我們隊伍中來,共同努力將森林之寶打造成健康中國的品牌。


    企業文化 :   返璞歸真 集山珍食材之精品     藥食同源 創健康產業之品牌
             
     經營理念: 貴在野生   返噗歸真     純在天然    藥食同源 

     經營宗旨:誠實做人  誠信做事   品質保證   價格合理

    發展目標: 創中國地道食材專營店    樹稀奇特優食品大品牌

     熱線電話:400-826-8961; 微信號:13905798961   zgslzb0579

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     微信商城:《森林之寶旗艦店》

    企業官網 : http://www.zgslzb.com




一、崗位要求:

1、具有豐富的企業管理,團隊建設,品牌營銷策劃(包括線上和線下)經驗、執行能力;
                   
2、具有架構設置,商業計劃書、股權融資、營銷體系、營銷策劃等方案編寫能力;

3、對企業忠誠、工作積極主動、責任心強,遵守制度;

4、具有豐富的企業管理,團隊建設,品牌營銷策劃(包括線上和線下)經驗、執行能力;

5、熟悉互聯網及新媒體用戶特征,具有較強的調研、分析、總結能力以及良好地市場觸覺和市場拓展能力;

6、能獨立完成各類文案撰寫和品牌全案策劃及線下活動策劃并富有創意性;

7、有事件營銷策劃經驗并能應對和規避風險能力者,待遇從優;

(如 可行性項目申報, 分銷方案、股權融資方案、 商業計劃書、標準申請、合作協議、企業制度、信函信件、培訓管理、薪酬方案、考評等)



二、崗位職責

1、負責公司營銷戰略規劃,企業形象、企業文化、品牌戰略定位、品牌推廣、項目策劃、營銷方案制定;

2、負責營銷組織架構和團隊管理體系建設、制定各職員的管理制度與行為規范文本;

3、負責組織、監管營銷團隊對各項規則、制度和實施方案的貫徹執行、完成年度目標;

4、負責品牌推廣、項目策劃、包括組織、參與、指導營銷方案的制定,媒體公關活動的審定;

5、完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導下屬職員完成日常營銷宣傳和推廣工作;

6、定期向總經理提交營銷現狀和營銷發展計劃及解決運營中解決問題的報告;

7、全面組織營銷人員的培訓,指導工作,每月進行業績考核 ;

8、 制定營銷目標和方案、線上營銷費用要對每一環節控制管理,一些大營銷活動逐級上報,經論證后再出策劃方案。                                                                                            

9、公益性捐贈活動或品牌營銷事件經總經理敲定營銷策劃方案后,快速高效部署實施;                                 

10、組織市場/網絡調研,收集信息,掌握動向,競爭動態,發展狀況趨勢,及時匯報情況,并有效針對性策劃相關策略;                                                                                      

11  組織、編制市場規劃、市場推廣方案,涉及事件營銷的策劃要有風險的應對能力和周密策劃能力, 配合策劃整體及各部環境布置,及時提出建議及督導實施的進度;                                                                                                                               

12領導臨時安排的工作 ;               


三、薪資待遇:

     根據能力面議

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