浙江北生藥業漢生制藥有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
所在地區:東陽
單位性質:私營/民營企業
單位網址:http://www.zjhszy.cn
招聘崗位:qc液相(3名) [畢業生]
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月7日  [瀏覽量] 567
[崗位要求]20至40歲 大學本科 全職
熟悉高效液相操作
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招聘崗位:qc理化(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 648
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
要求:
崗位職責:
化學藥品理化檢驗(包括水質檢驗、ph值、內毒素、可見異物、不溶性微粒、比色比濁、干燥失重、熾灼殘渣、天平使用等等)。


任職資格:
1、藥學、免疫學或檢驗相關專業大專以上學歷;
2、工作認真,具有良好的職業道德和團隊合作精神;
3、一年以上藥品檢驗工作經驗,注射劑最好。

公司福利:
1、為員工辦理社會保險;
2、免費提供住宿,宿舍內有電視、空調、衣柜、書桌、床鋪、獨立洗手間、24小時熱水;
3、學歷補貼、職稱補貼等;
4、有寬敞潔凈的職工食堂。
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招聘崗位:設備機修工(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 655
[崗位要求]20至40歲 大專 全職
要求:

1、具備一定的機電知識;

2、刻苦耐勞。

公司福利:
1、為員工辦理社會保險;
2、免費提供住宿,宿舍內有電視、空調、衣柜、書桌、床鋪、獨立洗手間、24小時熱水;
3、有食堂,
4、各類補助
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招聘崗位:質量部qa(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 652
[崗位要求]20至40歲 大專 全職
要求:
崗位職責:
    主要熟悉化藥注射劑(尤其小容量注射劑)一般工藝流程,熟悉新版gmp要求(偏差調查、變更處理、質量回顧分析、capa、風險評估、供應商審計等)。

任職資格:
1、藥學相關專業背景;
2、一年以上相關工作經驗。
3、有針劑和凍干生產過程監控及文件記錄經驗者優先。
4、有注射劑藥品qa或生產(三年以上)經驗者優先。


公司福利:
1、為員工辦理社會保險;
2、免費提供雙人間住宿,宿舍內有電視、空調、衣柜、書桌、床鋪、獨立洗手間、24小時熱水;
3、學歷補貼、職稱補貼等;
4、有寬敞潔凈的職工食堂。
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招聘崗位:生產技術員(30名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 648
[崗位要求]20至40歲 高中 全職
能快速到崗,東陽本地人優先錄用;

公司福利:
1、為員工辦理社會保險;
2、免費提供住宿,宿舍內有電視、空調、衣柜、書桌、床鋪、獨立洗手間、24小時熱水;
3、各類補貼;
4、有食堂。
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招聘崗位:倉管員(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 662
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
1、工作謹慎細心,有責任感。
2、具有較好的職業操守。
3、熟練使用電腦。
4、領導安排的其他工作事項。
5、有相關工作經驗優先,待遇面談。
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招聘崗位:銷售內勤(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 650
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
任職資格:
1、生大專及以上學歷,市場營銷或財務等相關;
2、1-2年以上銷售行業、財務工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
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招聘崗位:鍋爐工(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 652
[崗位要求]20至40歲 高中 全職
要求:
1、有經驗者優先。
2、刻苦耐勞。

公司福利:
1、為員工辦理社會保險;
2、免費提供住宿,宿舍內有電視、空調、衣柜、書桌、床鋪、獨立洗手間;
3、有食堂。
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招聘崗位:會計(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 675
[崗位要求]20至40歲 大專 全職
任職資格:
1、財務相關專業畢業;
2、2年以上財務相關(出納、內勤)工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、東陽本地人;
5、具備良好的職業素質和職業道德。
公司福利:
1、為員工辦理社會保險;
2、免費提供住宿,宿舍內有電視、空調、衣柜、書桌、床鋪、獨立洗手間;
3、各類補貼;
4、有食堂。
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招聘崗位:人事專員(3名)
[工作地點]東陽
[發布時間] 2020年2月5日  [瀏覽量] 629
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
1、協助建立健全公司人力資源制度;
2、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同、社保等;
3、執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施,并配合其他業務部門工作;
4、協助開展實施招聘工作,并負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
5、完成上級安排的其他工作。
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